- Kompetenceudvikling af team-koordinatorer på plejehjemmet Kastaniehaven, Give, i samarbejde med Sygeplejeskolen, Vejle Amt , 6 måneder 2006
- Supervision af undervisere på grundforløbskurser, Horsens Social- og sundhedsskole gennem halvandet år 2006-2007
- Løbende supervision/ kompetenceudvikling af teams på Gug Gerontopsykiatriske Plejehjem, Ålborg, 2007-2008
- Supervision/kompetenceudvikling af teamledere og team, Lokalcenter Hjortshøj, Århus 2007
- Individul coaching/kompetenceudvikling af teamledere i Kollektivhuset, Randers 2007-2008
- Afdeling for Personaleudvikling, Magistratens 3. afdeling, Århus Kommune (evt. kontakt: Karen Skov)
- Lokalcentrene Frederiksbjerg. Århus (evt. kontakt: Ellis Pilegaard, Uddannelsesansvarlig)
- Stenslundcentret, Odder (evt. kontakt: Inger Marie Eriksen, centerleder)
- Lokalcentrene Skæring og Rosenbakken, Århus (evt. kontakt: Anni Skovby, Uddannelsesansvarlig)
- Lokalcenter Holme, Århus (evt. kontakt: Dorte Larsen, gruppeleder)
- Samsø Kommune (evt. kontakt: Hedvig Hauge)
- Søkilde Plejehjem, Ry (evt. kontakt Lone Burgdorf)
- Visborggård, Hadsund (evt. kontakt: Elisabeth Okkels, leder)
- Iecava Health and Social Care Centre, director, Beata Milgrave, Dzirnavu str.1, Iecava, Bauskas reg., LV-3913, Latvia, ivc(snabela)apollo.lv, +371 9454440
- Siguldas Municipality Social Service, Chief of Social Service, Diana Indzere, Zinatnes str. 7, Sigulda, Rigas reg., Latvia
- Team-coaching af 3 teams i forbindelse med en flytteproces, Randers Kommune ( 2008/2009)
- Individuel teamleder-coaching, Århus Kommune ( 2008)
- Stress/ udbrændthed : Coaching af medarb. ; Århus Kommmune (2008)
- Konflikthåndteringsproces på et demensafsnit , Ålborg Kommune ( 2007)
- Coaching af medarbejdere på et Kvindekrisecenter (2008)
- Løbende sags-supervision ved multi-komplekse borgere. Ålborg Kommunes hjemmesygeplejersker. 2008 /2009
- Organisations-udvikling i forbindelse med flytteproces på plejecenteret Kollektivhuset, Randers. 2008/2009
"I forbindelse med nybyggeri /udvidelse af ældrecenter i Randers Kommune og dermed omdannelse af to ”gamle” afdelinger til 3 nye - har jeg brugt Bente Hangaard, Team-Well, som konsulent.
De 3 nye afdelinger skulle i gang med at arbejde efter Leve- Bo Miljø- tanken samt arbejde team-organiseret.
I dette forløb har Bente Hangaard formået at få implementeret både team-tankegangen - samt været med til at planlægge flytningen.
Hvert team har haft to hele dage + 3 halve dage før flytningen, samt 6 to-timers møder efter flytningen med Bente Hangaard.
Bente har under forløbet også givet supervision i forhold til særlige udfordringer i de enkelte teams.
Bente har i særdeles høj grad været med til at både flytning, sammenlægning af personalegrupper, samt indføring af team samarbejde og Leve- Bo Miljø er foregået til alles tilfredshed (Personale, beboere, pårørende og ledelse)." Lis Schmidt, Centerleder, Områdecenter Kollektivhuset, Randers.
|
"Siden efteråret har vi haft undervisning i Kollegial Supervision ved Bente Hangaard. Vores udbytte af denne undervisning har i høj grad levet op til vores forventninger. Undervisningen har givet os redskaber til at : Løse konflikter her og nu - konstruktivt og effektivt Øge kvaliteten i vejlederrollen f.eks i forbindelse med kontaktlærer-samtaler Lytte og give plads til den enkelte i forbindelse med teammøder I højre grad at kunne strukturere vore teammøder Udvise større åbenhed over for hinanden
Supervisionen har skærpet vores fælles team-ånd, hvilket vi opfatter som en kvalitets-sikring af vores fremtidige arbejde på grundforløbet."
Lærere på grundforløbet, Horsens Social- og Sundhedsskole.
”Bente Hangaard er med sin personlighed, uddannelse og erfaring i stand at udfordre en personalegruppe i komplekse opgaveforløb, således at kompetencer udvikles og holdninger flyttes.
Bente Hangaard formår at inddrage personalets egne oplevelser, så undervisning og supervision ændrer og optimerer personalets tilgang til opgaverne. Altsammen med øget kvalitet i plejen og øget arbejdsglæde til følge.”
Lone Burgdorf, områdeleder, Søkilde Plejehjem i Ry
|